¡Muchas gracias por entrar en mi blog líderes 360 e interesarte por quién soy!
Antes de empezar con el tostón, os pediría que vuestras aportaciones sean desde el respeto. Este blog no aspira a sentar cátedra en ningún tema de los que se tratarán. Simplemente exponer un punto de vista igual de válido que el de los demás.
El blog líderes 360, es un proyecto personal iniciado en 2023, para publicar contenido relacionado con el management, desarrollo profesional, etc. Además de publicar contenido relacionado, ofrezco mentorías a emprendedores, que tienen un negocio tradicional y que necesiten ayuda. Mediante sesiones de mentoría analizaremos los problemas existentes y definiremos los pasos a seguir para ir avanzando hacia la posible solución.
Y te preguntarás, ¿ok? todo esto está muy bien pero, ¿Quién eres y que es lo que aportas diferente a los demás?
Mi nombre es Alejandro Escobar, tengo 40 años, residente en Barcelona . Tengo un grado de ingeniería informática, y actualmente estoy cursando un MBA. Dispongo una trayectoria dilatada en entornos profesionales internacionales liderando equipos y servicios globales, multiculturales y multidisciplinares.
Durante mi carrera profesional, he tenido éxitos y fracasos. Siempre he intentado extraer la parte positiva de estas experiencias para de esa forma progresar y evitar a no cometer los mismos errores de nuevo.
-Complicada tarea ya que tendemos a cometer los mismos errores continuamente-
Afortunadamente, he tenido el placer de trabajar con diferentes personas con una experiencia impresionante. Algunos ellos se convirtieron en mis mentores, o profesionales de referencia, procedentes de diferentes partes del mundo con diferentes estilos de liderazgo. Todas las personas con las que he trabajado me han aportado diferentes cosas, que me han forjado como persona y profesional.
Pero dejemos de hablar de mí, centrémonos en el objetivo de este blog líderes 360 y proyecto personal. Tal y como dije en el inicio de este artículo, la idea principal es ayudar a otros mediante mis experiencias vitales y puedan progresar rápidamente. No solo va orientado a emprendedores con negocios en funcionamiento, también para nuevos líderes y/o empleados que quieren mejorar su situación en su empresa, cambiar de empleo o simplemente entender que es lo que espera su manager de él.
Sin embargo, los protagonistas sois vosotros por lo que estaré encantadísimo de que me propongáis temas que os puedan interesar.
¡Espero que podamos aprender y evolucionar durante este viaje juntos!
Muchas gracias por tu lectura.
